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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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    25.销售类人员的职业特点是（）（2016.04）


    • A、稳定性强


    • B、工作压力小


    • C、工作流动性强


    • D、专业技术要求高


    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


    5.某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是（）（2016.04）


    • A、目标激励


    • B、情感激励


    • C、考核激励


    • D、尊重流励


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